Reforma Laboral
Curso Virtual Práctico sobre
la Ley 2466 de 2025
Claves jurídicas para aplicar la
nueva
Reforma Laboral en
Colombia.
DIRIGIDO A:
Abogados, jueces, estudiantes de derecho, empleados de la Rama Judicial, profesionales del derecho laboral y de seguridad social, inspectores de trabajo y, en general, a todas las personas interesadas en profundizar en las recientes reformas legislativas que impactan el ámbito del derecho laboral.
La Ley 2466 representa una transformación estructural del derecho laboral colombiano. Su implementación requiere que abogados, jueces, funcionarios públicos, empleadores, sindicatos y profesionales de recursos humanos comprendan a profundidad sus contenidos. Esta capacitación responde a la necesidad urgente de actualización normativa y de análisis técnico-jurídico de las nuevas disposiciones.
Esta capacitación tiene como objetivo brindar una comprensión integral de la Ley 2466 de 2025, la cual modifica el Código Sustantivo del Trabajo y otras normas laborales, promoviendo el trabajo digno y decente en Colombia. A través de una revisión normativa y práctica, se estudiarán las principales reformas introducidas y su impacto en el ejercicio profesional del derecho laboral.
TEMARIO
8 de julio | 5:00 p. m. – 9:00 p. m.
TATIANA BETANCUR GIRALDO
Título de la sesión: Fundamentos de la Reforma Laboral.
Duración: 4 horas
Contenidos:
– Contexto y necesidad de la reforma laboral en Colombia.
– Análisis del Título I: Disposiciones Generales (Art. 1° al 4°).
– Principios orientadores del nuevo régimen laboral.
– Cambios estructurales frente al régimen anterior.
– Perspectiva de derechos humanos y trabajo decente.
– Impacto esperado en trabajadores, empleadores y sociedad.
10 de julio | 5:00 p. m. – 9:00 p. m.
MARÍA ELOÍSA TOVAR ARTEAGA y JUAN GUILLERMO HERRERA GAVIRIA
Título de la sesión: Transformaciones en las Relaciones Individuales de Trabajo Duración: 4 horas
Contenidos:
Capítulo I: Estabilidad y productividad (Art. 5° al 8°).
– Contrato a término indefinido como regla general.
– Nuevos requisitos en los contratos a término fijo y por obra.
– Reglamento interno y debido proceso disciplinario.
Capítulo II: Ingresos de las familias trabajadoras (Art. 9° al 15).
– Factores de evaluación objetiva del trabajo.
– Cambios en jornada laboral diurna y nocturna.
– Nueva jornada máxima legal y regulación de horas extra. Pago en días festivos y obligaciones especiales del empleador.
15 julio | 5:00 p.m. – 9:00 p.m.
EDGAR DAVID PÉREZ SANABRIA
Título de la sesión: Trabajo digno, formalización y no discriminación.
Duración: 4 horas
Contenidos:
Capítulo III: Eliminación de violencia, acoso y discriminación (Art. 16 al 20).
Capítulo IV: Promoción de la formalización laboral (Art. 21 al 43).
– Nuevas reglas para el trabajo en plataformas digitales.
– Protección del trabajo doméstico y rural.
– Programas CREA EMPLEO, primer y último empleo.
– Incentivos y medidas para grupos vulnerables (migrantes, personas reincorporadas, privadas de la libertad, etc.).
17 julio | 5:00 p. m. – 9:00 p. m.
CARLOS ADOLFO PRIETO y JORGE ALONSO MORENO PEREIRA
Contenidos:
Capítulo V: Uso adecuado de la tercerización e intermediación laboral (Art. 44 al 49).
Capítulo VI: Transición justa hacia economías sostenibles (Art. 50 al 58).
– Nuevas reglas sobre teletrabajo, trabajo a distancia y conectividad.
– Protección frente a automatización y transición energética.
– Flexibilidad laboral con enfoque en el cuidado y la sostenibilidad.
22 de julio | 5:00 p.m. – 9:00 p.m.
SAMIR BONETT ORTIZ
Título de la sesión: Libertad sindical, cumplimiento internacional y disposiciones finales.
Duración: 4 horas
Contenidos:
Título III: Libertad sindical y estándares internacionales (Art. 59 y 60).
Título IV: Disposiciones finales y complementarias (Art. 61 al 70).
– Planilla PILA, régimen simple laboral y formalización PAE.
– Ruta de empleabilidad, vinculación de trabajadores vulnerables.
– Análisis de vigencia, transición y derogatorias.
– Recomendaciones para la implementación en el sector público y privado.
DOCENTES
Tatiana Betancourt
Magistrada Auxiliar de la Sala Laboral de Descongestión de la Corte Suprema de Justicia
Juan G. Herrera
Asesor laboral y consultor de empresas y entidades del sector público y privado
INSCRIPCIONES
Cláusula de Descuento: Los asistentes al Congreso ICDP 2024, así como las personas inscritas en el año 2025 y quienes hayan participado en las capacitaciones organizadas por el Instituto Colombiano de Derecho Procesal (ICDP) durante los años 2024 y 2025, tendrán derecho a un descuento del 20% sobre el valor total del curso.
Este beneficio será aplicable únicamente a quienes cumplan con los requisitos mencionados y deberá ser solicitado al momento de la inscripción, presentando la certificación que acredite su participación en los eventos correspondientes. El descuento no será acumulable con otras promociones o beneficios.